印第安纳理工学院已连续第三年被韦恩堡女性基金评为顶级雇主。
此项认可基于2025年指南针调查，该调查是年度《职场女性报告》的一部分。奖项的评定依据是组织在四个类别中的表现：领导力、薪酬、福利与政策以及招聘与留任。
印第安纳理工学院获得了银奖，在调查的四个类别中有三个达到或超过了标准。
在印第安纳理工学院，女性至少占据了32%的高层领导职位（副总裁或更高级别），以及约40%的中层管理职位。
印第安纳理工学院因提供了调查中所有符合条件的财务和退休福利而受到赞扬，此外还包括其零容忍的性别歧视和骚扰标准，以及育儿和家庭休假政策。
该大学因提供了大多数符合条件的招聘和留任政策而获得认可，同时至少提供了五项专业发展机会。
印第安纳理工学院还在2024年的调查中获得了银奖，并在2023年获得了金奖。
有关2025年《职场女性报告》的更多信息，可在韦恩堡女性基金网站上找到。